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对大多数员工来说，团建、保洁、零食等福利体现的是公司对员工的态度和关怀，甚至一些细节可以影响员工的去留。人力资源服务机构Fesco发布的2017年互联网行业人才报告显示，当年职场人员平均离职率为22.59%，互联网企业为25%，同比2016年高出近10个百分点。同时，平均36.69%的员工在半年内打算跳槽，且员工年龄越小，跳槽意愿越强，25岁以下员工半年内打算跳槽的比例接近半数（46.75%）。在离职的因素中，除了个人发展、薪资，福利待遇也越来越受到重视。

据东证衍生品研究院有色高级分析师曹洋预计，如果2020年印尼禁止镍矿出口严格执行，中国镍矿进口因此将出现至少2000万实物吨缺口，而其他地区可弥补的量预计不会超过500万吨。具体来看，在菲律宾方面，2014年印尼首次禁矿后，菲律宾对中国镍矿出口显著增加，当时增量约683万实物吨。假设明年印尼再次禁矿，菲律宾镍矿出口需要再提升600万吨以上，具有相当大的难度；在新喀里多尼亚方面，该国为配额出口制度，其中Eramet拥有400万实物吨出口配额，该公司2019年预计出口镍矿150万实物吨，假设2020年将配额全部使用完，可以弥补250万实物吨的缺口；从其他地区来看，例如危地马拉，虽然也可能带来一些增量，但是总体空间有限。

回顾新中国成立以来的电力发展历程，大致可分为三个阶段：中国电力工业是一个不断创新、进步的过程，是一个从弱到强、从跟跑到并跑再到领先的过程，完成了三峡输变电工程和特高压输电工程两大标志性工程。以前，每一次电压的升级，都是西方制定的，从500千伏到750千伏落后了30年，这次特高压输电技术领先了。

其他市场表现周四中国上证综合指数与日本日经225指数收跌。中国香港恒生指数收高0.2%。欧洲股市小幅攀升。原油期货价格走低，此前美国总统特朗普称，OPEC增加原油供应非常重要。黄金期货价格下跌。美元指数继续下滑。备受关注的美国10年期国债收益率报2.37%，仍然维持在近15个月来的最低水平。

3。调查方法采用抽样调查方法抽选确定调查网点，按照“定人、定点、定时”的原则，直接派人到调查网点采集原始价格。数据来源于全国31个省（区、市）500个市县、8.8万余家价格调查点，包括商场（店）、超市、农贸市场、服务网点和互联网电商等。4。数据说明

主力资金逆势净流出上周五两市高开后一度冲高回落，后又震荡反弹，截至收盘，上证指数上涨0.74%，深证成指上涨0.61%，创业板指数上涨0.20%，两市个股涨多跌少，上涨个股超过2500只。从盘面上来看，行业板块全线上涨，申万一级28个行业板块无一下跌。从成交量来看，昨日沪市成交1223.76亿元，深市成交1737.50亿元，两市成交量较前一交易日有所缩小。